LJ Advisory recrute des consultants de tous niveaux en adéquation avec les métiers du M&A, de la stratégie et de l’audit d’entreprise.
Stagiaire
Nous offrons des opportunités de stage de 6 mois aux étudiants en master 1 ou 2, pour découvrir nos projets et métiers en support des grades d’analystes et de seniors.
Analyste
L’analyste participe pendant 2 à 3 années principalement aux phases de collecte d’informations, d’analyse et de rédaction sur les projets. Il est investi tout au long des missions et participe aux réunions clients. Les collaborateurs plus expérimentés l’accompagnent dans le développement de ses compétences techniques afin de gagner progressivement en autonomie.
Senior
Pour une durée similaire, le senior renforce son savoir-faire et accompagne les analystes dans l’accomplissement de leurs activités. Les consultants ayant plus d’expérience le soutiennent dans l’acquisition de compétences relationnelles et d’encadrement afin de gagner en responsabilité sur les missions.
Les postes managériaux
Lorsque le consultant a fait preuve dans la durée des compétences techniques et comportementales requises, les mandats qu’il prend en charge vont progresser en complexité. Sur une période de 6 à 7 ans, du grade de Manager, puis Senior Manager et Directeur, il va aussi s’impliquer progressivement dans l’acquisition de missions et l’essor de l’influence de la société.
Nous encourageons nos collaborateurs à continuer à se former afin de préparer leurs évolutions de carrière dans un environnement économique en rapide évolution. “On-the-job”, chaque consultant reçoit un retour sur ses prestations en fin de mission.
Au delà des compétences techniques, les qualités que nous privilégions selon les grades sont les capacités d’analyse, le sens relationnel et l’appétence pour le monde de l’entreprise.
Carrière dans le conseil
